坚持公平正义
日博365APP下载已经做出承诺, since 2015, to becoming a diverse, 以包容和公平为中心的组织. 该BAT365APP下载的工作人员每天工作的目的是为BAT365APP下载创造卫生公平, 特别是那些由于可避免的原因而无法获得健康的人, 不公平的或系统造成的差异. 这意味着在我们所做的一切中，我们优先考虑有色人种群体, 并打算通过将追求种族公正作为实现卫生公平的关键途径来破坏种族主义制度和结构.
这种以公平和正义为中心的承诺延伸到我们工作的各个方面, 在科罗拉多的内部和外部社区都有. From evaluation and learning, to how we fund, communicate and hire, 我们的工作人员有意学习BAT365APP下载的信念和工作方法，并将其制度化，以进一步促进公平.
Our Beliefs
- Health is a basic human right. 每个人和社区都有权获得健康所需的东西.
- People do not live single-issue lives. Race, ethnicity, gender identity, sexual orientation, disability, wealth opportunity, 原籍国和宗教通常是相互联系的. 由于这些交叉关系而造成的歧视和种族主义使健康成为遥不可及之物.
- We are part of the problem. 该BAT365APP下载是一个慈善领域，其财富来源于剥削和压迫非白人的种族主义政策. 我们必须在一个历史上一直视而不见的体制中与我们固有的力量搏斗, and even perpetuated, racial injustice.
- 我们有时需要成为一个破坏者——同时也是解决方案的一部分. 我们所能发挥的最具影响力的作用，是呼吁人们关注并打破使有色人种社区无法获得卫生保健的系统，并将我们的学习作为该领域的榜样.
Our Approach to the Work
- We abide by three cornerstones, 在我们所做的一切中，哪些是“必须要做的”，并呼唤我们所服务的人, 我们的意图和承诺是社区知情. 而我们一直在用更少的权力为科罗拉多人服务, privilege and income, we now prioritize communities of color. 我们希望我们的合作伙伴在其工作中优先考虑这些基石, to ensure we never stray from our goals. Coupled with 加强身体、思想和社区的策略这些基石有助于我们对抗不公平的、可避免的健康差异.
- 我们培养了一种优先考虑公平的组织文化和运营方法, justice and inclusion practices. 我们正在实施和发展反种族主义做法，在我们所做的一切工作中优先考虑并促进公平和正义. 四个关键属性引导和驱动我们的内部文化:对使命的痴迷, equity-propelled, nimble and fearless. 对所有员工的绩效期望包括在他们的工作中体现这些文化属性，作为包容的同事, 包括积极参与种族亲和团体，促进个人公平和正义.
- 我们在工作中优先考虑关键的“破坏杠杆”，以最大化影响. 而资金仍然是我们主要和最明显的工具之一, we know money, alone, 不能给有色人种带来健康. In 2021, 我们制定了一个内部种族正义框架，指导我们如何将公平和种族正义的实践和方法更有力地放在我们当前的战略重点中. As a result, 我们正在深化对破坏性手段的使用, 包括考虑到我们自己的力量, our approach to community engagement, 我们如何发展和培养人际关系, our role in public discourse, 以及如何最好地利用公共政策产生持久影响.
- We hold ourselves accountable. 作为一个专注于追求种族公正以实现健康公平的组织, BAT365APP下载通过收集和公开分享来对自己负责 data that demonstrates our progress 在我们所做的一切中如何以种族和民族为中心. 我们的责任表明，随着时间的推移，我们的投资将如何进行, advisors, partners, 受让人和工作人员概括并代表了不同的经验和观点. 这意味着我们要收集BAT365APP下载职员和董事会的人口统计数据, 并要求资助申请人提供关键的人口统计数据，以帮助我们了解我们的合作伙伴如何开展促进公平的工作.